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华菱资源召开2022年度工作会:夯实基础稳量提质,解放思想转型发展,推进业务做实做优做强,坚定实现高质量发展

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  • 来源:
  • 发布时间:2021-01-18 16:50
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1月8日,华菱资源召开2022年度工作会议,交出了一份令人振奋的“2021答卷”:销售收入329亿元,比上年增长87%;利润总额5470万元,比上年增长14%;外部业务比例92%,应收账款比例1.58%。

总经理邱武向大会作年度工作报告,报告指出,2021年华菱资源始终坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,加快构建新发展体系,深入推进了高质量发展。销售规模跨越式增长,业务结算量首次突破2000万吨。深入推进黑色产业链资源渠道在国内国际布局,全年新增客商350家。资金管理和融资创效能力显著提升,夯实风险管理基础工作,体制机制改、三项制度改革纵深推进,进一步为公司发展提质赋能。

报告明确2022年华菱资源主要目标为销售收入实现300亿元,利润达到5500万元,人工效能在较2018年提升50%基础上再提升10%,外部业务比例90%以上。

报告提出要将加强党的领导,落实党管意识形态工作原则,以支部五化建设为重点,发挥战斗堡垒作用;优化资源配置,提升市场影响力;优化业务模式,增强企业盈利能力;夯实内部管理,构建全面风险管理体系;优化融资结构,降低资金成本;深化体制改革,提升创新能力。总经理邱武号召全体员工牢记初心使命,踔厉奋发,笃行不怠,坚决实现各项经营目标,为成为国内一流资源产品综合服务商而努力奋斗!

执行董事谭臻鑫从业务开拓、风险管控、绩效分配、人才管理与廉洁从业五个方面进行了管理理念分享,再次强调2022年工作以稳字当头,稳中求进的工作思路,并提出“One Team One Dream”愿景,共同继续奋斗。

集团党委委员、副总经理阳向宏肯定了华菱资源在2021年取得的成绩,并提出2022年工作要求:加强党的领导,落实意识形态工作。强化队伍建设,提升风险识别与控制能力,增强管理能力与领导能力。深化三项制度改革,充分调动核心员工积极性。

会议宣读了《关于表彰2021年度优秀人员的决定》,对3名2021届优秀毕业生、15名优秀员工、5名优秀部长进行了表彰

 

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